Комментарий Петра Мацкевича, советника Orchards, для Право.ru.
Из-за ошибки бухгалтера сотрудник получил зарплату, превышающую положенную в 170 раз. Две инстанции взыскали переплату с работника, но кассация направила дело на пересмотр. Верховный суд решил, что бухгалтер допустил счетную ошибку, а значит, можно применить правило о неосновательном обогащении. Юристы считают, что решение ВС усиливает позицию работодателя в спорах о взыскании излишне уплаченных сумм.
Понятие «счетная ошибка» законодателем не раскрывается, поэтому в судебной практике складывался максимально жесткий подход по отношению к работодателю, говорит советник Orchards Петр Мацкевич.
Часто суды отождествляют счетную ошибку с арифметической, сводя её буквально к ошибке при действиях сложения, вычитания, умножения и деления. При этом технические ошибки при начислении заработной платы, когда ответственное лицо ввело некорректные данные в систему или продублировало поручение на платеж, не рассматриваются как счетные. К таким техническим ошибкам не относят и случаи, когда работнику ошибочно проставили большее количество дней или смен.
Но благодаря новой позиции Верховного суда это может измениться.